Scaling tech teams since 2011
Manapság a vállalatok sikerességének egyik legnagyobb akadálya a szervezeti struktúra és a létszám skálázása. Megtalálni az első 10 munkavállalót sokkal nezehebb, mint az első 10 megrendelőt. Szakértelmemmel kis- és középvállalkozásokat támogatok a növekedésben, hogy ők arra fókuszálhassanak, amihez a legjobban értenek.
Sikeres elhelyezéseim
A fejvadászaton túl
Szakemberekre van szükségetek? Ha tudok, mutatok be jelöltet, de a toborzás-kiválasztás során ennél több módon is segíthetek nektek.
Új pozíciók specifikálása
Ahogy bővül egy cég, úgy létesülnek új pozíciók. Az új munkatársaknak be kell tudniuk majd illeszkedni. A strukturált specifikáció segít a felkészülésben.
Álláshirdetések írása
Specifikáció alapján álláshirdetéseket és jelölteknek szóló tájékoztató anyagokat írok. Ezzel erősödik a cég ismertsége és a jelöltélmény is.
A jelöltek menedzselése
A visszajelzést és kapcsolattartást nem lehet megspórolni. A jelöltekért verseny folyik, de a folyamatos kommunikáció segíti az elköteleződést és így korrekt.
A munkaerőpiac felmérése
Próbáltatok már mindent, de még mindig nincsenek jelentkezők? A munkaerőpiac elemzésével eldönthető, hogy reálisak-e az elvárásaitok és min lehet változtatni.
Karrieroldal kialakítása
A karrieroldal célja, hogy bizalmat építsen a potenciális munkavállalókban. Ez az első benyomás a cégről. Ti hogyan éritek el a potenciális jelölteket?
A kiválasztás optimalizálása
Teszt, házi feladat, ilyen interjú, olyan interjú és GDPR... A kiválasztás költséges. A megfelelő metrikákkal megtérülő és jogszerű folyamatot tudunk kialakítani.
Tanácsadás, döntéstámogatás
Bármilyen kérdésetek legyen a kiválasztással vagy a munkaerőpiaccal kapcsolatosan, információkkal segítek megfelelő döntéseket meghozni.
Amikben hiszek
Emberség
Tudatában vagyok annak, hogy a munkám során emberek életének fontos változásában vállalok felelős szerepet. KPI-ok és elvárási listák helyett az emberre figyelek.
Párbeszéd
Hiszem, hogy párbeszéddel és aktív odafigyeléssel teremthetőek új kapcsolatok, ötletek, megoldások és jelentős változások. A jó beszélgetések adnak értelmet és tartalmat az emberi kapcsolatoknak.
Transzparencia
Magabiztos döntéseket csak megfelelő tények birtokában lehet meghozni. A nyílt kommunikáció, az információk átláthatósága és elérhetősége nem csak a döntések, de a bizalmi kapcsolatok alapja is.
Objektivitás
Bár a tapasztalat nagyon fontos, a megbízható adatok nélkülözhetetlenek. Folyamatosan elemzem a piacot, adatforrásokat, adatokat gyűjtök, hogy a lehető legalaposabb, tényszerű információkat adjam át.
Ezt mondták rólam mások
Legutóbbi írásaim
Érdekelnek a részletek?
A fejvadászatot fix díjakon vállalom, bértől függően. Ezeket és a további szolgáltatásaimról szóló prezentációt automatikusan megkaphatod emailben az adataid megadásával.
Elérhetőségeim
Kapcsolatfelvétel
A bemutatkozó prezentációt, amely tartalmazza a díjaimat is, azonnal, automatikus válasz üzenetben megkapod.